La spending review sulla pelle dei lavoratori
Oggi nella mia azienda ho visto una scena a cui ho fatto fatica a credere. Premessa fondamentale: tre settimane fa per diminuire i costi del personale è stata licenziata la nostra centralinista. Una donna di quarant'anni laureata all'Accademia di Belle Arti di Brera in Scenografia.
Brava, puntuale, attenta. Perchè noi siamo una multinazionale e il primo filtro tra noi e i clienti è fondamentale. Contratto interinale rinnovato fino all'inverosimile, poi invece che assumere (come dice la legge) si passa ad un'altra agenzia interinale e il gioco è fatto...Peccato che il fatturato sia in lento e inesorabile declino e che vanno prese delle misure subito. Lacrime e sangue. Dei lavoratori chiaramente. L'azienda continua a destinare ai manager delle discrete Bmw X3 nuove fiammanti, è l'Italia signori, e si sa i piani alti non vengono mai toccati dalla crisi.
Al centralino viene assegnato un altro impiegato, categoria protetta, in quanto tale spesso assente per terapie legate alla sua patologia. E così cosa pensa di fare la multinazionale? Per non lasciare scoperta la postazione chiede agli altri interinali di coprire gli orari del centralino spostandoli dalla loro scrivania e sottraendoli al lavoro di tutti i giorni per fare da supplenti.
L'eterna arte di arrangiarsi. L'eterno vizio di dare tutto per scontato, di considerare le persone semplici pedine da utilizzare a proprio piacimento.
Vi tralascio le considerazioni di certe riunioni periodiche a cui siamo obbligati a partecipare per renderci conto fino in fondo di quanto sia critica la situazione, quasi un'offesa alla nostra intelligenza, come se vivessimo fuori dal mondo durante le nostre otto ore di lavoro e non nell'ambiente sempre più opprimente che ormai abbiamo imparato a conoscere.
Ci hanno detto che a settembre ci daranno i dettagli di una ulteriore spending review, così ad occhio direi che non saranno le Bmw X3 le prime ad abbandonare l'azienda...
Brava, puntuale, attenta. Perchè noi siamo una multinazionale e il primo filtro tra noi e i clienti è fondamentale. Contratto interinale rinnovato fino all'inverosimile, poi invece che assumere (come dice la legge) si passa ad un'altra agenzia interinale e il gioco è fatto...Peccato che il fatturato sia in lento e inesorabile declino e che vanno prese delle misure subito. Lacrime e sangue. Dei lavoratori chiaramente. L'azienda continua a destinare ai manager delle discrete Bmw X3 nuove fiammanti, è l'Italia signori, e si sa i piani alti non vengono mai toccati dalla crisi.
Al centralino viene assegnato un altro impiegato, categoria protetta, in quanto tale spesso assente per terapie legate alla sua patologia. E così cosa pensa di fare la multinazionale? Per non lasciare scoperta la postazione chiede agli altri interinali di coprire gli orari del centralino spostandoli dalla loro scrivania e sottraendoli al lavoro di tutti i giorni per fare da supplenti.
L'eterna arte di arrangiarsi. L'eterno vizio di dare tutto per scontato, di considerare le persone semplici pedine da utilizzare a proprio piacimento.
Vi tralascio le considerazioni di certe riunioni periodiche a cui siamo obbligati a partecipare per renderci conto fino in fondo di quanto sia critica la situazione, quasi un'offesa alla nostra intelligenza, come se vivessimo fuori dal mondo durante le nostre otto ore di lavoro e non nell'ambiente sempre più opprimente che ormai abbiamo imparato a conoscere.
Ci hanno detto che a settembre ci daranno i dettagli di una ulteriore spending review, così ad occhio direi che non saranno le Bmw X3 le prime ad abbandonare l'azienda...
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